OBLIGATIONS du Code du Travail : « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent trois actions : des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail, des actions d’information et de formation, la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. » …
Plus qu’une Contrainte réglementaire : UN ACTE CITOYEN
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
La Prévention : un enjeu social et économique
Préparation à l’habilitation Électrique
Sécurité Contre l’Incendie (Équipier de Première Intervention)
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Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP)
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Partenaires privilégiés des salariés et de l’employeur, le CHSCT joue un rôle important dans l’entreprise.
La formation de ses membres est donc primordiale.
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La responsabilité Pénale du Chef d’entreprise
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Formation port EPI des salariés : droits, devoirs, obligations
- Formations « sur mesure » en intra
Sygma Formation dispose des habilitations CARSAT : SST PRAP IBC.