Formations Sécurité au Travail

photo_travailOBLIGATIONS du Code du Travail : « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent trois actions : des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail, des actions d’information et de formation, la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. » …

Plus qu’une Contrainte réglementaire : UN ACTE CITOYEN

Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

  • Formation Initiale
  • Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST)

La Prévention : un enjeu social et économique

Préparation à l’habilitation Electrique

  • Niveaux BO, HO, HOV
  • Niveaux BS, BE Manoeuvre

Sécurité Contre l’Incendie (Équipier de Première Intervention)

  • Lutte Contre le Feu
  • Évacuation
  • Exploitation du S.S.I.

Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP)

Partenaires privilégiés des salariés et de l’employeur, le CHSCT joue un rôle important dans l’entreprise.
La formation de ses membres est donc primordiale.

Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)

La responsabilité Pénale du Chef d’entreprise

Formation port EPI des salariés : droits, devoirs, obligations

  • Formations « sur mesure » en intra

Sygma Formation dispose des habilitations CARSAT : SST PRAP IBC.

Formations aux Métiers de la Sécurité Privée et de la Sécurité au Travail | Audit & Conseil en Entreprise
Membre du FPS Syndicat Professionnel de la Formation en Prévention et Sécurité