ATELIER ACCOMPAGNEMENT EMPLOI INSERTION PROFESSIONNELLE DURABLE

Durée : de 7 à 21 heures – Action individualisée

Apporter aux participants un soutien, des méthodes et des moyens pour leur permettre de rechercher activement un emploi dans de bonnes conditions

Objectifs :

L’insertion demande une préparation personnelle et la mise en place d’une réelle stratégie de recherche d’emploi.
Les objectifs de ce module sont de :

  • Etre en capacité de valoriser ses atouts/parcours professionnel/motivations/valeurs/conditions de travail attendues face à un employeur
  • Préparer ses outils de recherche d’emploi
  • Savoir se présenter face à un employeur (tenue, attitude, comportement, regard…) pour mener un entretien d’embauche, négocier un contrat de travail, valider sa période d’essai…
  • Travailler les craintes et angoisses à rencontrer l’employeur et à intégrer l’entreprise
  • Étayer sur la formation suivie devant un employeur potentiel
  • Définir sa zone de mobilité
  • Mise en relation avec notre réseau d’entreprises qui recrutent

Contenu :

Les clés de la recherche d’emploi
Recueil des outils déjà en leur possession (CV et LM) et critiques pour refonte adaptée au métier visé.
Historique du parcours professionnel et personnel de la personne. Parallèle effectué en fonction du métier visé par cette action de formation (expérience acquise, références, stages effectués sur le métier, qualités, attraits et motivations pour le secteur…)

Présentation de soi : retour sur sa présentation pour anticiper l’entretien de présentation, l’élocution, la gestuelle, la tenue comportementale et vestimentaire, le ton de voix, l’assurance, gestion de son corps, gestion du stress, aptitude d’écoute, aptitude de négociation.

Organisation et planification de la recherche d’emploi : mise en place d’une méthodologie personnelle de recherche et/ou des actions à mettre en œuvre et de suivi des actions entreprises : gestion des priorités, planification des démarches, outils à créer, à adapter, techniques à exploiter, rythme à tenir, évaluation de sa disponibilité, définition de ses propres objectifs de recherches (argent, épanouissement, statut, lien social …).

Approche du marché de l’emploi, des entreprises et des professionnels : confrontation avec le marché du travail, les modes de diffusion des offres dans la profession (en direct, sites spécialisés, bouche à oreille, intérim…), Adaptation de la recherche d’emploi.

Constitution d’un dossier de candidature : les pièces réglementaires à fournir dès l’entretien.

Acquisition des techniques de communication par le biais d’ateliers collectifs, jeux de rôles et simulations écrites et orales nécessaires à la recherche d’emploi : actualisation du CV, dépôt de CV en ligne, rédaction d’une lettre de motivation adaptée à une annonce et pour candidature spontanée, préparer un plan d’entretien pour une embauche ou par téléphone, enquête sur un poste recueilli, apprendre à présenter ses atouts et ses compétences, apprendre à répondre à des critiques.

Ciblage des entreprises et développement de son réseau 

Formations aux Métiers de la Sécurité Privée et de la Sécurité au Travail | Audit & Conseil en Entreprise
Membre du FPS Syndicat Professionnel de la Formation en Prévention et Sécurité